Paul: Ik werk als Plant Manager bij Aviko Xilinhot. In mijn dagelijkse werk zorg ik ervoor dat we zo veilig en milieuvriendelijk mogelijk werken.

Yongwei: Ik werk als SHE (Safety, Health & Environment) Manager bij Aviko Xilinhot. Ik heb een breed takenpakket, waarin veiligheid op de werkvloer de boventoon voert en regelgeving op het gebied van milieubescherming een van mijn prioriteiten is.

Yongwei: Aviko is een warme familie, met veel respect en aandacht voor ieders ideeën. Ik krijg alle steun die ik nodig heb. Ik ben blij dat ik elke dag kan werken aan de verbetering van het SHE-managementniveau van de fabriek.

Paul: We hebben met succes de COVID-19 lockdown doorstaan. Dit was één van de grootste uitdagingen in 2022. Daarnaast hebben we nieuwe lijnen gebouwd en zijn we erin geslaagd het veiligheidsbewustzijn in onze fabriek in Xilinhot te verbeteren.

Yongwei: Ik ben er trots op dat we veel risico's hebben kunnen beperken. Denk aan het risico dat we geen aardappelen van goede kwaliteit kunnen oogsten, dat we niet voldoende en goede werknemers kunnen aantrekken of dat we onvoldoende voortgang maken met belangrijke bouwprojecten met voldoende aandacht voor veiligheid.

Paul: We hebben gewerkt aan verschillende initiatieven om de gevolgen voor het milieu en de mogelijke risico's te beperken. Zo hebben we een nieuw ontgeuringssysteem geïnstalleerd. En met succes! We hebben meer dan 85% van de geur weten te neutraliseren. Het is belangrijk dat de omwonenden van onze fabriek tevreden zijn en geen overlast ervaren.

Yongwei: We werken aan ons 'nul ongevallen doel'. We hebben hard gewerkt om van de fabriek in Xilinhot een veilige werkplek te maken. We hebben onder andere de hardware van de fabriek verbeterd. Denk aan de veiligheid van onze elektrische voorzieningen en de platforms in de productiehallen. Verder hebben we betere veiligheidsprocedures opgesteld om incidenten te voorkomen en te minimaliseren. Veiligheid begint bij onze medewerkers. Daarom werken we met opleidings- en trainingssystemen voor onze collega’s. Bovendien zijn we actief in het ontwikkelen van een hoger veiligheidsbewustzijn onder onze collega’s en bieden we hen daarin professionele tools en praktische tips aan, zodat we elke dag veilig ons werk kunnen afronden.

Yongwei: Tijdens de drukke periode van de aardappeloogst in 2022 waren er ruim 300 collega’s in quarantaine op ons fabrieksterrein. Ik ben dan ook trots: dankzij de grote inspanningen van ons Aviko team in Xilinhot en het deskundig opgestelde pandemiepreventie- en controleplan is er in deze periode geen enkel veiligheidsongeval of COVID-19 incident voorgekomen. Dat is een geweldige prestatie, die we gezamenlijk hebben weten neer te zetten!

Paul: We willen onze CO₂-voetafdruk aanzienlijk verminderen. De infrastructuur in China is echter nog niet zo ontwikkeld op het gebied van duurzame energie als in Europa. Momenteel onderzoeken we samen met deskundigen de mogelijkheden en bepalen we ons stappenplan. Het vereist een lange termijn aanpak, met tegelijkertijd duidelijke acties voor nu.

Yongwei: Wij besteden veel aandacht aan het veiligheidsbewustzijn van onze collega's. De uitdaging is dat we het goede werk blijven voortzetten en veiligheid voorop blijven stellen, elke dag weer.

Paul: Samen bouwen aan een duurzamer bedrijf. Ons doel is om onze CO₂-uitstoot in 2030 met minstens 35% te verminderen en we ambiëren met onze fabriek tot de top drie van de Chinese markt te behoren. Voor mijn collega’s streef ik naar een geweldige en veilige werkplek beleving. Samen maken we de toekomst!

Yongwei: Mijn persoonlijke ambitie is mij verder te kunnen ontwikkelen en de SHE-expert in de branche te worden. Voor Aviko Xilinhot beoog ik een algemeen erkende, uitmuntende en meer duurzame organisatie te worden, waar veiligheid de boventoon voert!

Paul Ren - Plant Manager Xilinhot