Joie pour tous. Aujourd’hui et à l’avenir.
La mission d’Aviko est « Bringing joy to tables all over the world ». En 2022, nous avons mis notre objectif en pratique en rassemblant les personnes, les cultures et les saveurs sur plus de 2,5 milliards de tables dans le monde. Nous assumons notre responsabilité et ne pouvons remplir notre mission que si la joie est garantie pour tous, tout au long de la chaîne, du « producteur à l’assiette ». De la joie pour les producteurs, les fournisseurs, les collègues, les clients, les voisins et, bien sûr, pour la Terre. De la joie aujourd’hui et demain ! Avec notre société mère Cosun, nous nous engageons à mettre en place une chaîne d’approvisionnement durable et adaptée aux futurs besoins
Notre stratégie de durabilité
Dans notre quête d’un monde meilleur, nous croyons à la force de la connexion et de la coopération tout au long de la chaîne. Grâce à notre attitude positive et à notre engagement international fort, nous avons l’ambition de jouer un rôle de premier plan dans la création d’une chaîne durable et adaptée aux futurs besoins. C’est indispensable, car les défis sont nombreux. Le climat change, les écosystèmes se dégradent, la population mondiale augmente, les inégalités s’accentuent. Heureusement, la résolution de ces problèmes est de plus en plus mise en avant grâce aux objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies. Dans notre stratégie de durabilité, nous nous concentrons spécifiquement sur ces objectifs convenus au niveau mondial : ODD 2, 7, 8, 12, 13 et 15.
Nos ambitions en matière de durabilité
Pour contribuer aux objectifs mondiaux de durabilité, nous avons revu en 2021 notre stratégie de durabilité et formulé nos ambitions sur la base de trois principes et de trois piliers. Pour nous, un monde meilleur est un monde plus végétal, plus transparent et plus circulaire. Ce sont nos principes fondamentaux, notre vision de la durabilité. Nous nous concentrons sur « de la joie pour tous, aujourd’hui et à l’avenir » à travers trois piliers : Proud Farmers (une chaîne agroalimentaire adaptée aux futurs besoins), Healthy Earth (climat, circularité et eau) et Happy People (bien-être et écologie).
Pour chaque pilier, nous avons formulé des ambitions concrètes et mesurables en matière de durabilité. En 2022, en vue de la durabilisation de la culture, nous avons ajouté trois ambitions visant des résultats concrets et durables pour les champs dans le domaine de la qualité des sols, et de l’eau, et de la réduction des produits phytosanitaires et des émissions de CO2.
Proud Farmers
Chaîne agroalimentaire adaptée aux futurs besoins
Prenez soin de la nature
la qualité de l’eau et du sol
amélioration < 50 mg de nitrate /l d’eau souterraine (2027), à l’échelle de Cosun
Prenez soin de la nature
53 %
réduction des produits phytosanitaires de 53 % en kg d’ingrédients actifs (2030), par rapport à la moyenne 2015-2017
Prenez soin de la nature
0,5M ton
réduction des émissions de CO2 de 0,5 million de tonnes (2030), année de référence à déterminer
Prenez soin de la nature
100 %
de nos pommes de terre répondent à la norme « FSA gold » (SAI) ou à une norme équivalente (2030)
Nous facilitons le travail de nos producteurs
15 %
de nos producteurs sont activement impliqués dans le développement d’une « culture adaptée aux futurs besoins » (2025), 50 % (2030)
Nous facilitons le travail de nos producteurs
4
fermes d’inspiration (2024)
Healthy Earth
Climat, circularité et eau
Granules & Flakes
Chilled & Frozen
Réduire l'empreinte CO2
35 %
réduction des émissions de CO2 de scope 1*
Réduire l'empreinte CO2
50 %
réduction des émissions de CO2 de scope 1* - Aviko Rixona
Réduire l'empreinte CO2
100 %
d’énergie verte : pas d’émissions du scope 2 (2025)
Circularité maximale
Zéro déchet
(2025)
Réduire l'empreinte CO2
Scope 3
Détermination des objectifs de réduction (2024)
Réduire l'empreinte CO2
Net zero
scope 1, 2 en 3 (2050)
Circularité maximale
100 %
d’emballages recyclables (2025)
Circularité maximale
50 %
réduction de moitié des déchets alimentaires (2030)*
Conservation de l'eau
15 %
réduction de la consommation d’eau par tonne de produit fabriqué (2025)*
Conservation de l'eau
30 %
réduction de la consommation d’eau par tonne de produit fabriqué (2025)*- Aviko Rixona
* par rapport à l’année de base 2018
Happy People
Bien-être et écologie
Un travail significatif et sécuritaire
Sentiment d’implication
un environnement de travail où les employés se sentent impliqués : appartenant au quartile supérieur des employeurs du secteur (2025)
Un travail significatif et sécuritaire
≥ 30 %
prévention des incidents : réduction annuelle de ≥ 30 % des accidents avec arrêt de travail
Happy people à table
3 mld.
connexion des gens sur 3 milliards de tables dans le monde chaque année (2025)
Happy people à table
Des alternatives végétales
dans chaque groupe de produits (2025)
Happy People aan tafel
≥7
klantwaardering ≥7 (2025)
Happy people à table
Gold
Ecovadis ≥ score Gold (2025)
« Nous apportons de la joie sur des tables du monde entier et cela constitue la base de nos ambitions en matière de durabilité. Notre ambition est de transmettre de la joie pour tous. Pour nos producteurs, nos fournisseurs, nos clients, nos utilisateurs finaux, nos consommateurs, nos collègues et, bien sûr, pour notre planète. La joie est synonyme de plaisir, aujourd’hui et demain. »
Anouk Wentink – Sustainability Manager Aviko
Garantir une approche réussie de la durabilité
Chaque collègue d’Aviko est responsable de la mise en œuvre réussie de notre stratégie de durabilité. Nous ne pouvons rendre Aviko plus durable, étape par étape, qu’ensemble. Le Sustainability Manager assure une approche coordonnée et structurée de la stratégie et rend des comptes directement au CEO.
Le Sustainability Manager préside la Sustainability Platform, une équipe intégrée dans laquelle tous les services d’Aviko sont représentés. Cette équipe surveille et garantit les progrès réalisés dans le cadre du vaste programme de durabilité. Nous travaillons en étroite collaboration avec notre société mère Cosun et nos sociétés sœurs sur les différents thèmes de la durabilité. Ici aussi : ensemble, nous sommes forts et nous obtenons de meilleurs résultats. Les trois piliers et leurs objectifs de durabilité sont intégrés dans les stratégies et les plans annuels des différents services. En 2022, nous avons communiqué la nouvelle stratégie de durabilité à toutes les équipes diverses et internationales par le biais de tournées de promotion. Ainsi, tous nos collègues s’engagent en faveur d’un monde plus durable. Ensemble, nous faisons la différence.
Joy, from farm to fork
Tableau de bord de durabilité
2018 - 2022
